Тернопільські ветерани вимагають відсторонити в.о. директора КУТОР «Ветеранський простір» Юрія Човгана — через затримки зарплат, відсутність техніки для працівників та образливе ставлення до ветеранів. Тому вони звернулися до голови облради та Мінветеранів із вимогою змінити керівника. А як прокоментував це «20 хвилин» Юрій Човган?
Фахівці із супроводу ветеранів ініціювали зміну керівника. Бо до роботи чинного в.о. Юрія Човгана є дуже багато претензій. Зокрема, у кошторисі організації — лише зарплата. І жодної копійки на техніку, обладнання тощо. Лікарняні УБД, які мають 100%, не виплачують. Для роботи фахівців не забезпечили ані комп’ютерами, ані принтерами. Більшість з них працюють на власній техніці. А зарплати часто затримують.
«20 хвилин», нагадаємо, вже писали про проблеми в організації.
Тепер, кажуть, терпець урвався і вимагають звільнення керівника.
Поскаржився в Мінветеранів
Зокрема, з проблемою виплат за лікарняними стикнувся Віктор Захарчук, фахівець із супроводу ветеранів психоневрологічної лікарні. Фахівець каже, що йому не доплатили близько трьох тисяч гривень — але тут питання не в грошах, а в компетенції керівництва, на якого, після біганини кабінетами, поскаржився на Гарячу лінію Мінветеранів.
Коли ж звернулися до керівника, той запевняв, що їм бракує страхового стажу.
— Згідно зі статтею 17, пунктом 5 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», ветерани мають право на виплату допомоги у розмірі 100% середньої заробітної плати, — каже Віктор Захарчук. — Також У Законі зазначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності ветеранам виплачується у повному обсязі, незалежно від страхового стажу.
Однак на практиці у КУТОР це не діє, нарікають фахівці із супроводу ветеранів.
Роман Павлишин висловлює обурення щодо роботи окремих працівників органу супроводу ветеранів та просить змінити керівника. Бо є некомпетентність у роботі як бухгалтерії, так і керівництва КУТОР. Вважає неприйнятним ставлення, коли працівники дозволяють собі образи на адресу ветеранів — така людина не може бути керівником установи, що покликана допомагати ветеранам.
— По-перше, непрофесіоналізм, як бухгалтера, так і керівника. По-друге, неналежне ставлення до ветеранів: не може людина, яка обзиває ветеранів собаками, працювати керівником такої установи, — каже Роман Павлишин. — Він (Юрій Човган — прим. авт.) знову «провалив гроші» за кабінет нашому фахівцю, інваліду другої групи внаслідок війни, тому що він документи не заніс в повному обсязі. Людина не на своєму місці. Треба зняти цю людину з посади, тому що не може керівник, який не вміє поводитися з ветеранами, ними керувати.
У кошторисі — «голі» зарплати
При зверненні щодо роздруківки по своїй зарплаті він зазначив, що в документах не відображено дні лікарняних від і до, тобто неправильно враховано час перебування на лікарняних. Це вказує на помилки в обліку робочого часу, що впливає на правильність нарахування зарплат.
А коли фахівець звернувся до керівництва запитом щодо грошового забезпечення (зарплата, надбавки, премії, соціальні виплати), чіткої відповіді йому не надали.
Адвокатка Олена Степанова розповіла, що зверталася до КУТОР із запитом що фінансування.
— І було дуже дивно спостерігати, що в даному кошторисі зазначена виключно заробітна плата фахівців із супроводу, які працевлаштовані в КУТОРі, — каже адвокатка. — Як може існувати установа без будь-якого іншого забезпечення? Це, я не знаю, чи саботаж, чи це незнання керівника та його позиція, що він так сформував кошторис, що зараз ця установа не може належним чином функціонувати.
Установа навіть не має і бухгалтерської програми, хоча там працевлаштовано понад 90 осіб. І саме керівник мав стежити за цими моментами і зобов’язаний налагодити роботу в установі, якою він керує.
На Раді ветеранів звернулися до безпосереднього керівника КУТОР, голови облради Богдана Бутковського.
Що каже голова облради
— Такою установою має керувати лише людина, яка безпосередньо брала участь у бойових діях на передовій. Крапка, — висловив позицію Богдан Бутковський. — Адже така людина має постійно спілкуватися із ветеранами. І всі ми розуміємо, яке у ветеранів ставлення до людей, які намагаються їм щось розказати про їхній стан, але самі там не були і не знають, що це таке.
Окрім того, наголосив пан Бутковський, — Човгана він не призначав. Ймовірно, натякаючи, що це робота голови ОВА, адже саме ця структура в час війни є розпорядником коштів.
— Але тепер я буду його виправдовувати: Юрій Човган сильно туди не просився (на посаду керівника КУТОР — прим. авт.) Він казав: «Знайдіть когось молодого, я готовий поступитися», — у цьому Богдана Бутковського підтримали деякі присутні в залі ветерани і фахівці. — Питання наступне: хто буде далі цю роботу виконувати?
Усі скандали сильно шкодять ветеранському середовищу. Тому вирішили звернутися до голови облради і керівника ОВА про звільнення пана Човгана з «Ветеранського простору». Там шукатимуть вихід із цієї ситуації, запевнив Богдан Бутковський. Натомість ветеранські організації мають визначитися з кандидатом чи кількома, хто готовий очолити КУТОР. І тоді, за допомогою конкурсу чи в інший спосіб, визначатимуть переможця.
«Я за посаду не тримаюся»
В.о. директора КУТОР «Ветеранський простір» Юрій Човган у коментарі «20 хвилин» зазначив, що на Раді ветеранів не був присутній через робоче відрядження до столиці. Саме там отримав чимало корисної інформації, яку готовий впроваджувати в роботі. Проте готовий це робити як рядовий фахівець, поступившись кріслом керівника тому, хто готовий очолити структуру і якісно виконувати роботу.
— Я був у відрядженні два дні, так званий кемп з Міністерством ветеранів, — каже Юрій Човган. — У ньому брали участь 60 фахівців, деякі керівники комунальних підприємств. Ми зустрічалися, обговорювали проблеми ветеранів та фахівців і шляхи їх вирішення. Протягом двох днів проводили зустрічі з керівниками Пенсійного фонду, Фонду зайнятості, військових частин — тобто працювали активно.
Не був присутній на Раді ветеранів і не знає, які претензії до його роботи висували, зазначив пан Човган. І додав: «Зарплати платять, ми працюємо…».
— Я за посаду не тримаюся. Але якщо мене обрали серед 60 керівників комунальних установ для участі у кемпі, значить, моя робота має сенс, — каже Юрій Човган. — Я розумію, що йдуть політичні ігри. З самого початку, коли йшов на роботу, я всім говорив, що не прагну цієї посади і не хочу працювати заради посади, я прийшов просто, щоб запустити процес.
Якщо є кандидат, який може краще виконувати роботу — Юрій Човган запевняє, що готовий звільнитися в будь-який час, звільнити крісло керівника для молодого працівника. Та зізнається, що через вік йому трохи складно працювати. Тому, каже, взяв заступника з ветеранів, запропонованого командою, вони співпрацюють і саме він зараз виконує обов’язки директора під час відсутності Юрія Човгана.
— Єдиний мінус — до вересня наша установа по суті не фінансувалася, — каже Юрій Човган, маючи на увазі додаткові витрати, окрім зарплат. — Фінанси надійшли лише у вересні, раніше ми працювали волонтерськими коштами: я заправляв машину для виїздів мобільних груп, психологи та фахівці виїжджали на місця, надавали консультації. Через брак фінансування влітку роботу довелося тимчасово припинити. Зараз фінанси надійшли, робота відновлена.
Не формував цю посаду під себе і готовий передати її тому, хто зможе працювати краще, вкотре наголосив Юрій Човган.
— Але ми запустили систему, зараз працює понад 80 фахівців. Важливо налагодити роботу по громадах, підвищити кваліфікацію фахівців через супервізію та навчання, отримання сертифікатів, — запевнив в.о. керівника КУТОР. — Відбувається співпраця з міністерствами та службами.
Це перша установа в Україні, яка працює з ветеранами на такому рівні. Звичайно, не все відразу працює ідеально: були затримки з зарплатою, але, на думку Юрія Човгана, діяли правильно. В іншому випадку, процес допомоги ветеранам затягнувся би.
