У Тернопільській області налічується 55 громад, і станом на сьогодні всі їхні голови подали декларації про доходи. Це дає мешканцям унікальну можливість проаналізувати, наскільки рівень зарплати керівника громади відповідає його досягненням.
Очільник громади – це, по суті, менеджер, від ефективності якого залежить економічний розвиток, інфраструктурні зміни та якість життя жителів. Відповідно, його заробітна плата має бути не лише фінансовою виплатою за посаду, а й справедливим показником результатів роботи.
Чи зростає бюджет громади? Чи реалізовуються нові проєкти? Чи покращується добробут мешканців? Відповіді на ці питання мають стати ключовими у формуванні суспільної оцінки щодо того, чи справедливо виплачується зарплата голові вашої громади.
