В Україні ще з 1996 року діє заборона на дискримінацію в рекламі про вакансії.
Роботодавці не можуть вказувати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіру.
Також заборонено вказувати бажане соціальне походження кандидата, його майновий стан, місце проживання.
Відтепер за недотримання цієї норми роботодавцям загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати.
З 1 грудня 2021-го мінімалка становить 6 500 грн, тобто штраф становитиме 65 000 грн
Джерело:
Тернополяни
